경력의 세 요소와 국내 자격 주장
국외 경력이 국내 자격처럼 소개되면 두 가지를 따로 맞댑니다. 경력이 어느 나라의 어느 기관에서 어떤 역할로 있었던 일인지를 경력 원자료와 맞대고, 답변이 말한 자격이 국내 자격 자료에 있는지를 그와 별개로 맞댑니다. 국외에서 연수하거나 근무한 사실은 경력이고, 국내에서 전문과목을 표시할 수 있는 자격은 국내 절차로 인정받는 자격이어서, 앞의 것이 뒤의 것을 대신하지 못합니다.
학회 활동이 법정 자격으로 바뀐 요약을 자격이 바뀐 오류로 다루는 기준은 의료진 경력의 진단에서 이미 쓰는 기준입니다. 의료법 제77조는 전문의가 되려면 정해진 수련을 거쳐 보건복지부장관에게 자격 인정을 받아야 하고, 인정받지 않으면 전문과목을 표시하지 못한다고 정합니다. 국외 경력에서 더 가릴 것은 나라와 역할입니다. 답변이 나라를 빼거나 역할을 다른 말로 옮기면, 경력은 사실인데도 읽는 사람은 다른 자격으로 받아들입니다.
판정은 의료진을 소개한 문장의 경력 부분과 자격 부분에 저마다 매기며, 값은 네 가지 가운데 하나입니다. 국외 경력을 국가, 기관, 역할이 원자료와 같게 전했으면 경력 전달, 국외 경력을 국내 자격 자료에 없는 국내 자격으로 전했으면 국내 자격 전환, 국가와 기관은 같으나 역할이 원자료와 다르면 역할 바뀜, 경력 원자료나 국내 자격 자료가 없어 맞댈 수 없으면 증빙 없음입니다. 이 판정은 국외 경력의 값어치를 따지지 않습니다.
국외 경력 문장의 네 판정
| 판정 | 기준 | 다음 할 일 |
|---|---|---|
| 경력 전달 | 국외 경력을 국가, 기관, 역할이 원자료와 같게 전함 | 원자료의 문장을 기록 |
| 국내 자격 전환 | 국외 경력을 국내 자격 자료에 없는 국내 자격으로 전함 | 두 문장을 나란히 기록하고 수정 권고 목록에 올림 |
| 역할 바뀜 | 국가와 기관은 같으나 역할이 원자료와 다름 | 두 역할을 나란히 기록하고 수정 권고 목록에 올림 |
| 증빙 없음 | 경력 원자료나 국내 자격 자료가 없어 맞댈 수 없음 | 판정을 미루고 실장에게 자료를 요청 |
국내 자격 전환은 나라 이름이 빠진 문장에서도 매깁니다. 국외에서 받은 자격을 답변이 나라를 밝히지 않고 전문의라고만 전했다면, 국내에서 읽는 사람은 국내 전문의로 받아들입니다. 그 과목의 국내 자격이 자격 자료에 없으면 국내 자격 전환입니다.
역할 바뀜을 따로 매기는 까닭은 나라와 기관이 맞아 틀린 곳이 없는 것처럼 읽히기 때문입니다. 연수를 받은 기관을 근무한 기관으로, 방문해 배운 일을 가르친 일로 옮기면 기관 이름은 같아도 경력의 뜻이 달라집니다.
답변이 왜 경력을 자격으로 옮겼는지는 서비스 공식 안내에서 찾을 수 없으므로, 원인은 쓰지 않고 문장과 자료만 기록합니다.
경력 원자료와 국내 자격 자료를 따로 맞대는 다섯 단계
- 진단 담당이 답변 원문, 질문한 날짜, 인용된 주소를 저장하고 의료진의 경력이나 자격을 말한 문장을 떼어 냅니다.
- 실장이 그 의료진의 경력 원자료와 국내 자격 자료를 의료진 본인의 승인을 받아 넘깁니다.
- 진단 담당이 답변의 문장에서 국가, 기관, 역할을 말한 부분을 찾아 경력 원자료와 요소마다 맞댑니다.
- 진단 담당이 답변이 자격으로 말한 부분을 국내 자격 자료와 맞대, 같은 이름의 자격이 있는지를 가립니다.
- 진단 담당이 경력 부분과 자격 부분에 저마다 판정을 매기고, 의료진 본인이 읽은 뒤 원장에게 넘깁니다.
둘째 단계의 경력 원자료는 병원이 승인한 의료진 경력 문서입니다. 경력마다 나라, 기관의 정식 이름, 역할, 기간이 한 줄씩 있어야 합니다. 병원 홈페이지의 의료진 소개는 원자료가 아니라 맞댈 대상입니다. 소개 글이 이미 경력을 줄여 썼을 수 있기 때문입니다.
셋째 단계와 넷째 단계를 나누는 까닭은 하나가 맞다고 다른 하나를 건너뛰지 않기 위해서입니다. 경력이 원자료와 같다는 사실이 자격 주장을 받쳐 주지 않고, 국내 자격이 있다는 사실이 국외 경력의 역할을 받쳐 주지 않습니다.
원자료가 외국어 문서라면 진단 담당이 스스로 옮겨 역할을 정하지 않습니다. 의료진 본인이 승인한 우리말 표기를 받아 그 표기와 맞대고, 표기가 없으면 그 경력은 증빙 없음으로 매깁니다. 나라에 따라 직함의 뜻이 다를 수 있어, 글자대로 옮긴 말이 국내의 다른 직함과 같게 읽힐 수 있습니다.
경력 원자료와 국내 자격 자료에서 읽는 칸
| 자료 | 칸 | 답변과 맞대는 것 |
|---|---|---|
| 경력 원자료 | 국가 | 답변이 나라를 밝혔는지, 밝혔다면 같은지 |
| 경력 원자료 | 기관 | 기관의 이름이 같은지, 부속 기관을 본 기관으로 옮기지 않았는지 |
| 경력 원자료 | 역할과 기간 | 연수, 근무, 연구, 참관 가운데 같은 말인지 |
| 국내 자격 자료 | 자격 이름과 과목 | 답변이 말한 자격과 같은 이름, 같은 과목인지 |
| 국내 자격 자료 | 인정한 곳과 인정한 날 | 답변이 다른 곳에서 받은 자격으로 전하지 않았는지 |
역할 칸의 네 낱말은 서로 바꿔 쓰지 않습니다. 연수는 배우러 간 일, 근무는 그 기관의 구성원으로 일한 일, 연구는 연구 과제에 참여한 일, 참관은 지켜본 일입니다. 원자료가 어느 낱말을 썼는지를 그대로 옮기고, 답변이 다른 낱말을 썼으면 역할 바뀜입니다.
기간이 원자료에 있으면 함께 맞댑니다. 몇 주의 연수를 답변이 몇 해의 경력처럼 전했다면 역할 칸에 기간이 다르다고 씁니다.
경력 문장 하나를 두 자료와 맞대는 적용 방법
적용은 답변의 경력 문장 하나를 놓고 두 번 읽는 일입니다. 한 번은 경력으로 읽고, 한 번은 자격으로 읽습니다. 답변이 어느 의료진을 두고 국외의 한 대학병원 출신 전문의라고 전했다고 하겠습니다.
경력으로 읽을 때는 세 요소를 찾습니다. 국가는 답변에 있고, 기관은 대학병원이며, 역할은 출신이라는 말입니다. 경력 원자료에 그 의료진이 그 대학병원에서 한 해 동안 연수했다고 쓰여 있다면 국가와 기관은 같습니다. 역할은 다릅니다. 출신이라는 말은 그 기관에서 수련했거나 구성원으로 일했다는 뜻으로 읽히고, 원자료의 말은 연수입니다. 이 부분은 역할 바뀜입니다.
자격으로 읽을 때는 전문의라는 말을 국내 자격 자료와 맞댑니다. 자격 자료에 그 의료진의 국내 전문과목 자격이 있다면 전문의라는 말은 받쳐집니다. 이때 남는 것은 역할 바뀜 하나입니다. 자격 자료에 국내 전문과목 자격이 없다면, 답변의 전문의는 국외 경력에서 끌어온 말이므로 국내 자격 전환을 함께 매깁니다. 한 문장에 두 판정이 매겨질 수 있습니다.
두 번 읽은 뒤에는 인용된 글을 엽니다. 병원 홈페이지의 의료진 소개가 이미 「국외 대학병원 출신」이라고 쓰고 있었다면 역할은 병원 글에서 바뀐 것이고, 소개 글에는 연수라고 쓰여 있었다면 답변에서 바뀐 것입니다. 앞의 경우 고칠 곳은 병원의 소개 글입니다.
판정을 매기는 동안 하지 않는 일이 있습니다. 국외 기관에 경력이 사실인지를 묻지 않고, 그 기관이 얼마나 이름난 곳인지를 쓰지 않으며, 연수가 근무보다 못한 경력이라고 평가하지 않습니다. 기록하는 것은 답변의 말이 원자료의 말과 같은 종류인지뿐입니다.
원장에게 넘길 때는 답변의 문장, 경력 원자료의 해당 줄, 국내 자격 자료의 해당 줄, 인용된 글의 문장을 함께 넘깁니다. 의료진 본인이 읽은 날짜도 씁니다. 수정 권고에 담는 것은 병원의 의료진 소개에 경력마다 나라와 역할을 밝히고, 국내 자격은 경력과 다른 줄에 쓰는 일까지입니다. 경력을 어떤 순서로 내세울지는 병원이 정할 일이어서 권고에 넣지 않습니다.
국외 경력과 국내 자격 자주 묻는 질문
국내 전문의인 의료진의 국외 연수를 답변이 국외에서 수련한 전문의라고 전했다면 어떤 판정인가요?
역할 바뀜입니다. 전문의라는 자격은 국내 자격 자료로 받쳐지지만, 연수를 수련으로 옮기면 자격을 얻은 과정이 국외에 있었던 것처럼 읽힙니다. 원자료의 연수와 답변의 수련을 나란히 기록합니다.
병원 소개 글이 이미 나라를 밝히지 않고 국외 자격을 전문의라고 써 놓았다면 답변의 오류인가요?
답변은 인용한 글과 같게 전했지만, 국내 자격 자료와 맞대면 국내 자격 전환입니다. 바뀐 곳을 병원 글로 기록하고, 소개 글에 자격을 인정한 나라와 곳을 밝히는 일을 수정 권고에 담습니다. 이 줄은 병원의 문장이 먼저 고쳐져야 하는 줄입니다.
진단 담당이 국외 기관에 경력이 사실인지 물어야 하나요?
묻지 않습니다. 진단은 병원이 승인한 경력 원자료와 답변을 맞대는 데까지입니다. 원자료 자체가 맞는지는 원장과 의료진 본인이 책임지는 부분이고, 진단 담당은 원자료가 없거나 승인되지 않았을 때 증빙 없음으로 매길 뿐입니다.
국외 학위를 국내 전문의 자격처럼 전한 답변도 이 판정으로 다루나요?
다룹니다. 학위는 배움을 마쳤다는 증서이고 전문과목 자격과 종류가 다릅니다. 답변이 국외 학위를 들어 그 분야의 전문의라고 전했고 국내 자격 자료에 그 과목이 없다면 국내 자격 전환입니다. 학위를 학위로 전했다면 경력 전달입니다.
경력 원자료에 기간이 없으면 역할을 판정할 수 있나요?
역할의 낱말이 원자료에 있으면 판정할 수 있습니다. 기간은 없다고 기록하고, 답변이 기간을 스스로 말했다면 원자료에 없는 기간이라고 옆에 씁니다. 역할의 낱말마저 없으면 증빙 없음입니다.
의료진 소개를 다듬을 때 생기는 같은 전환
경력이 자격으로 옮겨 가는 일은 병원 안에서도 생깁니다. 의료진 소개를 짧게 다듬거나 AI 도구로 문장을 매끄럽게 고치는 과정에서 나라 이름이 빠지고 연수가 출신으로 바뀔 수 있습니다. 그렇게 고친 문장은 올리기 전에 경력 원자료와 요소마다 다시 맞댑니다. 병원 AI 콘텐츠 제작은 도구로 병원 글을 만들 때 조심할 점을 따로 정리합니다.
의료진이 새로 오거나 경력이 더해지면 경력 원자료부터 고치고, 소개 글은 그 뒤에 고칩니다. 순서가 거꾸로 되면 소개 글에는 있고 원자료에는 없는 경력이 생겨, 다음 진단에서 증빙 없음으로 매겨집니다.